Online training voor HR & leidinggevenden
Verslaving op de werkvloer? Leer wat je kunt doen.
Voorkom dat verslavingsproblemen onnodig escaleren. Leer signalen eerder herkennen, voer het juiste gesprek en bouw aan een veilige, gezonde en productieve werkomgeving.
Je vermoedt dat er iets speelt bij een medewerker. Het gedrag verandert, het verzuim neemt toe of prestaties lopen terug. Maar wat is er precies aan de hand? En wat kun jij doen?
Je wilt het gesprek aangaan zonder iemand te beschuldigen. Tegelijkertijd wil je voorkomen dat je te lang wacht en het probleem verder escaleert.
De online training Verslaving op de Werkvloer geeft je de kennis, handvatten én ondersteuning om professioneel en menselijk te handelen.
Deze organisaties gingen je voor:
Voor HR-professionals, leidinggevenden en organisaties die willen investeren in:
✓ Verzuim en uitval verminderen
✓ Duurzame inzetbaarheid
✓ Sociale veiligheid
✓ Vitaliteit
✓ Mentale gezondheid
✓ Preventie
✓ Vroegsignalering
✓ Goed werkgeverschap
Maak verslaving bespreekbaar en creëer een veilige werkomgeving waarin het oké is om over middelengebruik en verslaving te praten. Waar signalen eerder worden herkend, medewerkers zich durven uit te spreken en openheid bijdraagt aan een gezonde en eerlijke werkcultuur.
Niets doen heeft ook een prijs
Stel: een medewerker valt door onderliggende problematiek één maand uit. Bij een gemiddelde van € 405,- per verzuimdag kost 20 werkdagen verzuim al zo'n € 8.100,-.
En dan hebben we het nog niet over de extra druk op collega's, vervanging, productiviteitsverlies en de tijd die HR en leidinggevenden aan de situatie besteden.
Investeren in kennis over verslaving gaat dus over veel meer dan ingrijpen als het misgaat. Je investeert in de medewerker met een probleem, in jezelf, in het team en in de organisatie.
Verslaving op de werkvloer kost meer dan alleen geld
inhoud online training
Van vermoeden naar weten hoe je handelt
Je vermoedt dat er iets speelt. Maar hoe weet je wat je ziet, wat je kunt zeggen en wanneer je moet handelen?
Bij middelengebruik en verslaving kunnen twijfel en handelingsverlegenheid ervoor zorgen dat signalen te lang blijven liggen. Door eerder te herkennen en op de juiste manier te handelen, kun je voorkomen dat problemen verder escaleren.
De online training Verslaving op de Werkvloer geeft HR-professionals en leidinggevenden de kennis, inzichten en praktische handvatten om signalen van verslaving vroegtijdig te herkennen, met vertrouwen het gesprek aan te gaan en professioneel te handelen.
Module 1: Inzicht in verslaving en impact op de werkvloer
Om een probleem écht op te lossen, moet je eerst begrijpen wat verslaving inhoudt en hoe het werkt in het brein. Maar we blijven niet bij de theorie. Ik neem je mee in mijn eigen verleden en deel mijn persoonlijke verhaal over hoe het was om te leven en te overleven als verslaafde in loondienst. Hoe ik het jarenlang verborgen wist te houden, welke mechanismen daarachter zaten en waar ik toe in staat was wat betreft liegen, bedriegen en manipuleren.
Module 2: Signaleren en herkennen van verslaving
Ik neem je mee naar hoe verschillende verslavingen werken, wat ze fysiek en mentaal met iemand doen, en hoe je ze in een vroeg stadium kunt herkennen. Want signaleren is veel meer dan alleen bijvoorbeeld een alcohollucht ruiken. Je leert kijken naar veranderende gedragspatronen, subtiele verzuimsignalen en werkprestaties.
Om dit direct toepasbaar te maken, deel ik ook herkenbare praktijkvoorbeelden en concrete casussen.
Module 3: Gesprekstechnieken en empathie
In deze module draait alles om de menselijke verbinding. We tackelen direct het hardnekkige stigma rondom verslaving en behandelen exact hoe je het gesprek opent op een veilige en respectvolle manier.
Je leert niet alleen wat je wél moet zeggen, maar vooral ook wat je absoluut niet moet doen om te voorkomen dat de ander dichtslaat of in de verdediging schiet. Daarnaast duiken we diep in de kunst van écht luisteren en het opbouwen van vertrouwen.
Module 4: Juridische en organisatorische kaders
De inhoud van deze module is samengesteld in samenwerking met ‘verslaving op de werkvloer specialist’ en advocate Marlies Hol van BG Legal uit Den Bosch.
Want wat mag je nu wel en niet doen als werkgever? En wat zijn de wettelijke rechten en plichten? Welke routes van ontslag bestaan er? En houdt zorgplicht precies in? Dit komt allemaal voorbij in deze module.
Module 5: Beleid met actie
In deze module gaan we het beleid daadwerkelijk tot leven brengen. Een ADM-beleid op papier is een mooi begin, maar het valt of staat met de implementatie. We bekijken verslaving daarom door de bril van Positieve Gezondheid — een bredere, mensgerichte kijk die niet alleen focust op ziekte, maar op veerkracht en wat iemand wél kan.
We sluiten we af met concrete en praktische acties. Want naast het opstellen van regels en protocollen zijn er als werkgever ontzettend veel preventieve stappen en initiatieven die je kunt nemen om jouw organisatie écht gezond te maken en te houden.
Benieuwd wat de training je organisatie oplevert en wat je precies gaat leren?
Download het complete draaiboek en ontdek de inhoud, aanpak en resultaten!
Testimonials
Addiction Academy scoort gemiddeld een 4,9 uit 5
aanbod
Kies de aanpak die bij jou of je organisatie past
Een praktische online training die je helpt om van twijfel en onzekerheid naar kennis, vertrouwenen professioneel handelen te gaan. Kies voor individuele verdieping óf borg de kennis binnen je organisatie en krijg extra persoonlijke ondersteuning wanneer het erop aankomt.
online training
Verslaving op de werkvloer
Voor de individuele professional
Je krijgt de juiste kennis over verslaving én praktische handvatten om problematiek eerder te herkennen, bespreekbaar te maken en professioneel te handelen.
Je leert wat de juridische en organisatorische kaders zijn. En wat je als werkgever kunt organiseren om verslaving onderdeel te maken van je vitaliteitsbeleid en duurzame inzetbaarheid.
Zet nu de eerste stap voor jezelf en je collega's, zodat het 'oké' wordt om verslaving op de werkvloer bespreekbaar te maken.
1 persoonlijke licentie · investeer in jezelf en maak het verschil
premium
Verslaving op de werkvloer
Voor teams en organisaties
De meest complete keuze voor organisaties die kennis willen borgen én persoonlijke ondersteuning achter de hand willen hebben wanneer het erop aankomt.
Je ontvangt vijf persoonlijke licenties. Zo is de kennis niet afhankelijk van één persoon, maar leren meerdere HR-professionals en leidinggevenden professioneel handelen.
Plus persoonlijke ondersteuning:
✓ 30 minuten gespreksvoorbereiding: Speelt er een concrete situatie? Dan bereid ik het gesprek met de medewerker samen met een deelnemer voor: de situatie, de insteek en wat je beter wel en niet kunt zeggen.
✓ Advies over passende verslavingszorg: Is professionele hulp nodig? Dan denk ik vanuit mijn landelijke netwerk mee over klinieken en behandelopties.
5 licenties · los € 4.485, nu €990 voordeel
Erkend opleider
Addiction Academy is geregistreerd bij het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs. De kwaliteit van het onderwijs, de docent en organisatie zijn getoetst en voldoen aan de strenge landelijke eisen. Bij het afronden van de online training ontvang je jouw bewijs van deelname door het persoonlijke certificaat.
Wat zit er in welk pakket?
| Online | Premium | |
|---|---|---|
| Voor wie? | De individuele professional | Teams en organisaties |
| Complete online training | ✓ | ✓ |
| Persoonlijke licenties | 1 licentie | 5 licenties |
| Praktische tools & checklists | ✓ | ✓ |
| Praktijkvideo's | ✓ | ✓ |
| Certificering | ✓ | ✓ |
| Persoonlijke gespreksvoorbereiding | — | ✓ 30 min 1-op-1 |
| Concrete praktijksituatie bespreken | — | ✓ |
| Advies over passende verslavingszorg | — | ✓ |
| Expertise & netwerk Addiction Academy | — | ✓ |
| Investering | € 897,- | € 3.495,- |
of kies voor optie drie
Maatwerk voor het hele team of de organisatie
Soms zijn vijf licenties niet genoeg. Wil je het programma voor het hele team of de organisatie beschikbaar stellen? Dan denk ik graag mee over een pakket dat past bij de huidige en gewenste situatie.
Je kunt hierbij denken aan:
- Meer dan vijf licenties
- Incompany of blended learning
- Online modules voor álle medewerkers
- Themadag organiseren
- Hulp bij het opstellen van ADM-beleid
- Mark inhuren als spreker
Veelgestelde vragen
Bij ons speelt dit eigenlijk niet, is dit voor ons?
Jazeker, je wilt niet pas kennis opdoen over verslaving wanneer er al een probleem of incident is.
De training helpt HR-professionals en leidinggevenden om signalen eerder te herkennen, risico’s te verkleinen en te weten hoe ze moeten handelen als er wél iets speelt. Daarmee investeer je in preventie, duurzame inzetbaarheid en een veilige werkomgeving.
Is dit wel mijn rol? Is verslaving niet de verantwoordelijkheid van de bedrijfsarts?
Je hoeft als HR-professional of leidinggevende geen verslavingsdeskundige te worden en je stelt geen diagnose. Maar je hebt wél een belangrijke rol in het herkennen van veranderingen in gedrag en functioneren, het bespreekbaar maken daarvan en weten wanneer je andere professionals moet inschakelen.
De training leert je waar jouw rol begint, waar deze ophoudt en hoe je daarin met vertrouwen professioneel handelt.
Er speelt nú iets binnen onze organisatie. Kan ik de training direct toepassen?
Ja, de training is praktisch opgezet, zodat je de kennis en handvatten direct kunt vertalen naar situaties op de werkvloer.
Je leert onder andere waar je op kunt letten, hoe je een gesprek voorbereidt en voert en welke vervolgstappen mogelijk zijn. Zo krijg je meer houvast wanneer je vermoedt dat er iets speelt.
Kunnen meerdere HR-professionals of leidinggevenden binnen onze organisatie deelnemen?
Ja, de training kan ook door meerdere professionals binnen één organisatie worden gevolgd.
Dat is juist waardevol wanneer je binnen de organisatie een gezamenlijke aanpak wilt creëren. HR en leidinggevenden ontwikkelen dezelfde basiskennis en leren vanuit dezelfde uitgangspunten signaleren, bespreekbaar maken en handelen.
Hoe werkt de online training en hoe lang heb ik toegang?
Nadat je je hebt aangemeld krijg je 6 maanden toegang tot de volledige online training Verslaving op de Werkvloer.
Je leert waar en wanneer het jou uitkomt en bepaalt zelf je tempo. Zo kun je de training eenvoudig combineren met je werk en belangrijke onderdelen later opnieuw bekijken wanneer je ze in de praktijk nodig hebt.
over mark lettinga
Ik heb aan beide kanten van het bureau gezeten
Twintig jaar lang gebruikte ik cocaïne, alcohol en cannabis en ik werkte altijd door. Van buitenaf leek het alsof ik alles onder controle had. Ik wist precies hoe ik mijn gebruik verborgen moest houden en waartoe ik bereid was om dat zo te houden.
In augustus 2015 gaf ik toe dat ik een probleem had en zocht ik hulp. Sindsdien heb ik van mijn probleem mijn beroep weten te maken: ik richtte Clean Verslavingszorg en Addiction Academy op. Ik train HR-professionals en leidinggevenden in wat zij wél kunnen zien en doen.
Door de vele herkenbare praktijkvoorbeelden onderscheidt deze training zich. En door de praktische tools, tips en opdrachten wordt je direct ‘gedwongen’ om aan de slag te gaan en leer je anders te kijken naar de ziekte verslaving.
BEKEND VAN · RTL Nieuws · NRC Handelsblad · Metro · Omrop Fryslân · Hel of Hotel
Maak verslaving bespreekbaar en bouw aan een veilige en open werkcultuur
Start vandaag met de online training of laat je eerst inspireren door het draaiboek en ontdek de inhoud, aanpak en resultaten.